10月29日，集團黨委書記、董事長武強，總經(jīng)理谷建春一行赴跨境電商公司調(diào)研，現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)解決問題。山西綜改示范區(qū)管委會副主任陳曦，集團副總經(jīng)理溫全貴，武宿綜保區(qū)及集團相關(guān)部門負責人參加了調(diào)研。
調(diào)研組一行聽取了跨境電商公司負責人關(guān)于公司組建以來的工作情況及下一步發(fā)展計劃的匯報，觀看了企業(yè)自行開發(fā)的“陸港匯”綜合跨境電商服務(wù)平臺展示，并現(xiàn)場解決了工作推進和企業(yè)發(fā)展中面臨的難題和問題。
武強指出，組建跨境電商公司是履行省委省政府賦予集團職責使命的具體實踐，是完善集團九大功能以及產(chǎn)業(yè)布局的戰(zhàn)略舉措。作為全省首家國有跨境電商公司，組建四個多月來，跨境電商公司在建團隊、搭平臺、塑管理、拓業(yè)務(wù)、聚產(chǎn)業(yè)等方面做了大量工作，初步形成了具有陸港特色的跨境電商發(fā)展模式，多項業(yè)務(wù)發(fā)展模式走在了全省前列，成效十分顯著，成績值得肯定。
武強就下一步發(fā)展提出九個方面的要求和希望：一要認清形勢，解放思想，確立好戰(zhàn)略發(fā)展思路。要胸懷“兩個大局”，主動服務(wù)全省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的戰(zhàn)略全局，準確把握陸港物流“六新”發(fā)展的方向路徑，根據(jù)全省“南果中糧北肉東藥材西干果”產(chǎn)業(yè)布局，用足用好集團在物流、品牌、信用、資金、交易等方面的比較優(yōu)勢，對照集團“155689”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步厘清發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，奮力在開創(chuàng)全省跨境電商轉(zhuǎn)型發(fā)展新局上蹚出新路。二要搭好平臺，服務(wù)“雙循環(huán)”，推動全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。要立足山西，放眼全球，進一步完善平臺服務(wù)功能，努力實現(xiàn)環(huán)節(jié)最少、成本最低、效率最高、服務(wù)最優(yōu)，創(chuàng)新提供集報關(guān)報檢、出口退稅、金融結(jié)匯等功能為一體的外貿(mào)綜合服務(wù)平臺，構(gòu)建聯(lián)通產(chǎn)業(yè)鏈上游供應商、中間服務(wù)商和下游消費者的全產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)國際國內(nèi)“雙循環(huán)”。三要深化合作，拓寬經(jīng)營范圍，加快國際化經(jīng)營步伐。以“國際化的視野、開放合作的姿態(tài)”謀劃發(fā)展，推動與京東、鄭州國際陸港等一流企業(yè)合作取得突破。深化與“一帶一路”沿線國家經(jīng)貿(mào)合作，深度參與聯(lián)通歐亞、暢達全球的供應鏈體系建設(shè)，全力實現(xiàn)我省跨境電商“買全球、賣全球”。四要把握政策，先行先試，充分釋放政策紅利。深入研究國際國內(nèi)及我省關(guān)于跨境電商發(fā)展的有關(guān)政策，特別是重點關(guān)注好1210、9610、9710等業(yè)務(wù)模式，加快推進“澳洲大藥房”自提模式落地見效，在摸索探路中先行先試、大膽實踐。五要牢樹底線，防范風險，確保健康可持續(xù)發(fā)展。樹立好“風險第一、利潤第二、規(guī)模第三”的發(fā)展理念，全面構(gòu)建起集財務(wù)風險、金融風險、信用風險、經(jīng)營風險、法律風險等為一體的風險防控體系，嚴格執(zhí)行集團關(guān)于風險管理各項制度規(guī)定，切實做到風險全過程監(jiān)督、全方位把控。六要健全制度，優(yōu)化流程，提升現(xiàn)代管控水平。要高起點高標準建設(shè)好制度管理體系，對標一流管理再提升，流程再細化，制度再健全，切實做到制度管人、流程管事。特別是在戰(zhàn)略管理、投資管理、財務(wù)管理、金融管理等方面，要把計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督貫穿于企業(yè)管理全過程。七要唱響主旋律，凝聚正能量，塑造好特色企業(yè)文化。系統(tǒng)構(gòu)建CI、VI企業(yè)文化系統(tǒng)，將企業(yè)文化導向、約束、凝聚、激勵、調(diào)適、輻射“六大功能”貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，讓核心價值理念融入到職工的言行舉止、體現(xiàn)在團隊的日常管理上，用文化提升企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和可持續(xù)發(fā)展能力。八要強化人才隊伍建設(shè)，鼓勵創(chuàng)新精神，健全完善激勵約束機制。要牢固樹立人才第一資源理念，從政策上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷引進的人才，重點在聚集人才、培養(yǎng)人才、留住人才方面，完善好人才激勵約束機制，打造跨境電商人才集聚新高地，提升企業(yè)核心競爭力。九要堅持黨建引領(lǐng)，加強黨的建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。要全面落實從嚴管黨治黨責任，把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理結(jié)構(gòu)有機結(jié)合起來，深入推動黨建與經(jīng)營深度融合，從嚴加強領(lǐng)導班子建設(shè)，統(tǒng)籌抓好“三零”單位創(chuàng)建等工作，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作成效和戰(zhàn)斗力。
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